Frontend Developer Mid/Senior

Dołącz do zespołu klienta z branży telekomunikacyjnej i pracuj na stanowisku Frontend Developera. ZADANIA Dostarczanie funkcji : Pełna odpowiedzialność za funkcje frontendowe – od UI/UX po logikę biznesową. Decyzyjność : Samodzielność w ramach sprintu (Mid) vs wysoka autonomia i podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych (Senior) . AI & Innowacje : Automatyzacja zadań narzędziami AI (Mid) vs projektowanie nowych workflowów opartych na agentach AI (Senior) . Security by Design : Dbałość o bezpieczeństwo na etapie projektowania (Mid) vs realny wpływ na architekturę bezpieczeństwa i modelowanie zagrożeń (Senior) . Wydajność : Dbałość o płynność interfejsu (Mid) vs traktowanie optymalizacji Core Web Vitals jako krytycznego ograniczenia projektowego (Senior) . Mentoring i Standardy : Rozwój wewnątrz zespołu (Mid) vs wyznaczanie standardów technicznych w organizacji i mentoring innych (Senior) WYMAGANIA React: 3–5 lat doświadczenia komercyjnego (Mid) / powyżej 5 lat w zaawansowanych aplikacjach (Senior). TypeScript: Ścisłe typowanie, utility types, generics (Mid) / poziom ekspercki i wzorce architektoniczne (Senior). Stack: Next.js, XState lub TanStack Query, Tailwind CSS v4+. Architektura: Implementacja logiki biznesowej (Mid) / projektowanie systemów rozproszonych, monorepo (Turborepo/Nx) i wzorce BFF (Senior). Optymalizacja: Dbałość o płynność interfejsu (Mid) / głęboka optymalizacja metryk Core Web Vitals (LCP, INP, CLS) (Senior). Security: Security by Design na etapie implementacji (Mid) / Leadership w obszarze Threat Modeling i Supply Chain Security (Senior). AI Workflow: Efektywne wykorzystanie narzędzi AI w codziennej pracy (Mid) / projektowanie workflowów opartych na agentach AI i ocena modeli (Senior). MILE WIDZIANE · Doświadczenie z React Native oraz Expo (Unified codebase strategy dla Mid ; zarządzanie buildami EAS i aktualizacje OTA dla Senior ). · Doświadczenie w pracy z monorepo (Turborepo lub Nx) . · Praktyczna wiedza z zakresu dostępności cyfrowej ( WCAG 2.2 AA ) . · Znajomość narzędzi analitycznych ( Synerise, Firebase, Quantum Metric ) oraz OpenTelemetry . · Doświadczenie w konfiguracji potoków CI/CD (GitLab CI) . CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE? Współpracę w oparciu o umowę B2B i stawkę: 110 - 130 zł/h (Mid) / 150-170 zł/h netto+VAT (Senior) Pracę 100% zdalną/ hybrydową z Warszawy (1-2 razy w tygodniu w biura ) Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do Solstice Analytics, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję. Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych. Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport). JAK WYGLĄDA REKRUTACJA? Zgłoszenie : Zaaplikuj i prześlij swoje CV. Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Screening : Porozmawiaj z rekruterem Solstice Analytics o Twoim doświadczeniu . Kolejne etapy: Rekruter Solstice Analytics przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko. Rekruter Solstice Analytics pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu. O SPEEDAPP W Solstice Analytics wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu. 👉 10 lat doświadczenia 👉 +100 klientów na całym świecie +300 zatrudnień rocznie 💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland. MASZ PYTANIA? Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces. Antonina Pawłowska IT Research Consultant antonina.pawlowska@Solstice Analytics.pl